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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Créatif passionné et expérimenté pour diriger la stratégie créative de notre entreprise. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous serez chargé de superviser la conception visuelle, le développement de concepts innovants et la cohérence de l'identité de marque à travers tous les canaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, design, production et communication pour garantir que toutes les initiatives créatives soutiennent les objectifs commerciaux globaux.
Le Directeur Créatif jouera un rôle central dans la définition de la direction artistique de l'entreprise, en inspirant et en guidant les équipes créatives pour produire un travail de haute qualité. Vous devrez être capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels percutants, tout en respectant les délais et les budgets. Une compréhension approfondie des tendances du marché, des comportements des consommateurs et des technologies émergentes est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Vous serez également responsable de la gestion et du développement des talents créatifs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Votre capacité à communiquer efficacement, à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques sera cruciale pour assurer le succès des projets créatifs.
Ce poste exige une solide expérience dans un rôle similaire, une sensibilité artistique développée et une capacité à équilibrer créativité et objectifs commerciaux. Si vous êtes un leader visionnaire avec une passion pour l'innovation et le design, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et diriger la vision créative de l'entreprise
- Superviser les équipes de design, de contenu et de production
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports
- Collaborer avec les départements marketing et communication
- Développer des concepts innovants pour les campagnes publicitaires
- Gérer les budgets et les délais des projets créatifs
- Encadrer et motiver les talents créatifs
- Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies
- Présenter les idées créatives aux parties prenantes
- Garantir la qualité et l'impact des livrables créatifs
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe
- Minimum 7 ans d'expérience dans un rôle créatif senior
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe
- Maîtrise des outils de création (Adobe Creative Suite, etc.)
- Solide portefeuille démontrant des projets réussis
- Capacité à penser stratégiquement et à résoudre des problèmes
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Connaissance des tendances actuelles en design et marketing
- Expérience dans la gestion de budgets et de délais
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire un projet créatif dont vous êtes particulièrement fier ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe créative ?
- Quelle est votre approche pour développer une identité de marque ?
- Comment restez-vous informé des tendances en design et communication ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment équilibrez-vous créativité et objectifs commerciaux ?
- Quel est votre processus pour évaluer la performance d'une campagne ?
- Comment motivez-vous votre équipe dans des périodes de forte pression ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de projet ?
- Comment présentez-vous vos idées à des parties prenantes non créatives ?
